勞動(dòng)法有規(guī)定兼職也是要簽合同的?！ 〖媛殞儆诜侨罩朴霉?，不需要簽訂勞動(dòng)合同，也不能約定試用期，提前三天就能辭職。薪酬的支付最長(zhǎng)不能超過(guò)15天。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議?！ 氖路侨罩朴霉さ膭趧?dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行?！ 〉谄呤畻l非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期?！ 〉谄呤粭l非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?
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