中華人民共和國東莞海關
中華人民共和國東莞海關于1988年7月1日正式開關，隸屬于中華人民共和國黃埔海關。
中文名
中華人民共和國東莞海關
正式開關
1988年7月1日
隸屬于
中華人民共和國黃埔海關
內 設
18個科級機構
基本內容
中華人民共和國東莞海關于1988年7月1日正式開關，隸屬于中華人民共和國黃埔海關。1990年12月起東莞海關設立駐鳳崗辦事處，1994年增設駐常平辦事處。黃埔海關分別于2004年11月和2007年1月1日，調整鳳崗辦、常平辦的隸屬關系，升格為總關的辦事處
由于東莞市的加工貿易占對外貿易的90%以上，東莞海關的主要職責是依照海關法和其它有關法律、法規(guī)，進行加工貿易及保稅監(jiān)管，監(jiān)管進出境的貨物、物品和運輸工具及轉關運輸車輛，以及相應的征稅、統(tǒng)計、稽查、緝私等。
東莞海關內設18個科級機構：辦公室、人事政工科、監(jiān)察室、財務科、技術科、綜合業(yè)務科、通關科、監(jiān)管一科、監(jiān)管二科、龍通碼頭監(jiān)管科、保稅監(jiān)管內勤一科、保稅監(jiān)管內勤二科、保稅監(jiān)管外勤一科、保稅監(jiān)管外勤二科、稽查科、風險管理科、后勤管理科、統(tǒng)計科。
沿海海關，除了深圳和上海外，大部分海關都比內陸海關待遇要好。至于青島海關，屬于北部沿海一個大關，雖然前些年分出去一個濟南關，但對于青島關基本沒啥影響。工資剛入職大概4K+，轉正后能有6K+，工資是其次，主要是單位食堂、宿舍超低價供應，讓單身漢能夠以極低的生活支出過上相對安穩(wěn)的生活。
現(xiàn)在搬遷了.以前在莞太路體育路口附近.現(xiàn)在在107國道那里,附近建筑物有宏遠酒店,七寶一居,莞太路宏遠酒店斜對面,就是七寶一居,七寶一居往前走一點就是海關了.
新入干部第一年5000左右，一年后轉正多幾百塊，五年后副科級能拿到6000出頭。干得好的話再過幾年正科了能拿7000？在今后工作不漲的情況下就這樣了。
中華人民共和國東莞海關，本省范圍內，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。
那是相當不錯的。如果你問工資的就就當我沒有說過。誰靠那點牛毛一樣的工資活呢!
最近，東莞海關查獲化妝品一事引起了廣泛關注。化妝品作為日常生活中不可或缺的一部分，市場需求量大，然而其中也存在著一些不法行為。東莞海關查獲化妝品的事件再次提醒人們保護自身權益的重要性，也凸顯了海關在保護消費者合法權益、維護市場秩序方面的重要作用。
隨著人們生活水平的提高和審美觀念的不斷更新，化妝品市場風生水起。各種品牌的化妝品琳瑯滿目，消費者有了更多的選擇。然而，與此同時，一些不法分子也看到了這個市場的利潤空間，通過制假售假等手段謀取暴利。這給正規(guī)企業(yè)造成了不小的沖擊，也損害了消費者的權益。
一旦出現(xiàn)假冒偽劣化妝品，不僅損害了消費者的利益，也會影響整個市場的秩序。東莞海關查獲化妝品的事件讓人們看到了假冒化妝品背后的黑色產(chǎn)業(yè)鏈，也讓更多人意識到了購買正規(guī)渠道化妝品的重要性。此次事件的曝光，對整個化妝品市場起到了一定的警示作用，也讓更多消費者明白了選購化妝品時需要擦亮雙眼，保護自己的權益。
隨著人們對美的追求不斷升級，化妝品行業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。未來，化妝品市場將朝著綠色、天然、有機的方向發(fā)展，滿足消費者對于品質、安全的更高追求。同時，電商的興起也為化妝品行業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，消費者可以更便捷地購買到自己喜歡的產(chǎn)品。
在化妝品市場的浩瀚買賣之中，東莞海關查獲化妝品的事件無疑給我們敲響了警鐘。消費者要理性購物，選擇正規(guī)渠道購買化妝品，保護自身權益。同時，監(jiān)管部門也需加大力度，打擊假冒偽劣化妝品，維護整個市場的正常秩序。只有消費者和監(jiān)管部門共同努力，才能讓化妝品市場更加清朗，讓每個人都能安心使用放心產(chǎn)品。
近年來，隨著國際貿易的快速發(fā)展，海關工作的重要性愈發(fā)凸顯。海關人員作為國家邊境管理的重要力量，不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還承擔著維護國家安全、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要職責。人們普遍關心的問題之一就是海關人員的工資待遇，那么海關人員的工資待遇究竟如何?下面我們將就此問題展開討論。
海關人員的工資構成相對復雜，主要包括基本工資、績效工資、津貼以及獎金等。首先，基本工資是海關人員的薪酬核心，根據(jù)職級和職務不同而不同。其次，績效工資是根據(jù)海關人員的工作表現(xiàn)來確定的，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以獲得更高的績效工資。此外，根據(jù)工作環(huán)境和特殊情況，海關人員還可以獲得一些津貼，如住房津貼、交通津貼等。最后，獎金是對優(yōu)秀工作表現(xiàn)的一種激勵手段，通過頒發(fā)獎金來鼓勵海關人員做出更多的努力。
海關人員的工資水平與其所處職位、工作年限、學歷等因素密切相關。一般來說，海關人員的工資水平較為穩(wěn)定，平均工資在國內公務員中屬于中等水平。不同級別的海關人員工資差異明顯，高級職位的海關人員的工資普遍較高。另外，隨著工作年限的增長，海關人員的工資也會逐步提高，表現(xiàn)出一定的晉升空間。
除了基本工資和績效工資外，海關人員還享有一系列福利待遇。首先，海關人員可以參加國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，保障了員工的基本權益。其次，海關人員還享有帶薪年假、婚喪產(chǎn)假等休假制度，提供了更多的休息時間。此外，海關部門還為員工提供培訓機會，提升員工的專業(yè)能力和素質水平。
近年來，海關部門為改善海關人員的工資待遇采取了一系列措施。首先，加大了工資調整力度，提高了海關人員的基本工資和績效工資水平。其次，加強了績效考核制度，更加科學公正地評價海關人員的工作表現(xiàn)，確保員工能夠公平獲得應有的報酬。此外，還注重加強員工培訓，提高員工的綜合素質和能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多機會。
針對海關人員的工資待遇，我們提出以下幾點建議。首先，進一步優(yōu)化工資構成，合理分配各項福利與津貼，確保員工收入能夠與其工作表現(xiàn)相匹配。其次，進一步提高晉升空間，加大對優(yōu)秀人才的吸引力，激發(fā)員工的工作積極性。此外，加強員工培訓和能力提升，提高員工整體素質，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機會。
總之，海關人員作為國家邊境管理的重要力量，其工資待遇直接關系到員工的工作積極性和職業(yè)發(fā)展。通過合理的工資構成、穩(wěn)定的工資水平和豐厚的福利待遇，可以更好地激勵海關人員，保障其權益，進一步提高海關工作的質量和效率。
海關公務員是許多人夢寐以求的工作崗位之一。除了穩(wěn)定的工作環(huán)境和前途廣闊的發(fā)展空間，工資待遇也是吸引人的重要因素之一。在這篇文章中，我們將深入探討海關公務員的工資待遇情況。
作為一名海關公務員，你的基本工資是由國家規(guī)定的標準決定的。根據(jù)國家公務員工資制度，公務員的工資是按照級別劃分的。級別越高，基本工資也相應越高。海關公務員分為九個級別，從最低的一級到最高的九級。不同級別的公務員有不同的工資標準。
以2019年為例，一級海關公務員的基本工資為3800元，而九級海關公務員的基本工資為11930元。這只是基本工資，并不包括其他津貼和獎金。
除了基本工資，海關公務員還可以享受各種津貼和獎金。根據(jù)不同的情況和崗位要求，這些津貼和獎金可以增加你的總收入。
首先，海關公務員可以獲得崗位津貼。這是根據(jù)你所在的具體崗位而定的額外津貼。例如，如果你在海關總署工作，你可能會獲得一定的海關津貼。
此外，海關公務員還可以享受交通補貼。這是為了補償你上下班過程中的交通費用。具體的交通補貼標準會根據(jù)不同的城市和工作地點而有所不同。
還有一項重要的福利是伙食補貼。這是為了補貼你在工作期間發(fā)生的餐飲費用。一些海關公務員工作地點較遠，無法回家吃飯，這項福利對于他們來說非常重要。
此外，海關公務員還有機會獲得績效獎金和年終獎金。績效獎金根據(jù)個人工作表現(xiàn)發(fā)放，而年終獎金是基于整體工作表現(xiàn)和單位績效評估的。
總收入是由基本工資、津貼和獎金組成的。根據(jù)以上的介紹，我們可以看到海關公務員的總收入是相對較高的。
以一級海關公務員為例，如果加上崗位津貼、交通補貼和伙食補貼的話，總收入可能會在4000元以上。并且，如果你在工作中表現(xiàn)出色，還有機會獲得績效獎金和年終獎金。
對于九級海關公務員來說，總收入可能會超過12000元。這還不包括其他的額外津貼和獎金。
隨著時間的推移和國家公務員工資政策的調整，海關公務員的工資待遇也會有相應的調整。一般來說，公務員工資的調整是按照國家的經(jīng)濟發(fā)展和通貨膨脹情況來決定的。
此外，根據(jù)公務員職級晉升的情況，你的工資也會有所調整。當你晉升到更高級別的時候，你可以期待更高的基本工資和其他津貼。
總的來說，海關公務員的工資待遇是相對較好的?；竟べY、津貼和獎金的組合使得海關公務員的總收入相當可觀。此外，薪資調整機制也保證了公務員的收入與時俱進。
然而，我們需要明確的是，海關公務員要贏得這樣的待遇，需要付出辛勤的努力和具備相應的職業(yè)素質。只有通過不斷學習和提升自己的能力，才能夠獲得更好的發(fā)展機會和更高的工資待遇。
所以，如果你對海關公務員這個職位感興趣，不妨努力學習相關知識，提高自己的綜合素質，爭取成為一名優(yōu)秀的海關公務員，并享受到豐厚的工資待遇。
這個還是看你自己喜歡做哪行，畢竟自已喜歡的事才可能會做得長久。銀行肯定收入會相對高一些，工務員相對輕松穩(wěn)定壓力小，教師是個很不錯的職工，要有耐心，教書育人要很負責任，自己先聽聽自己內心的聲音，再作決定。
