山木培訓的待遇是根據(jù)你的個人努力情況來的，就是那種多勞多得。如果你的能力好，你就有很大的機會發(fā)展?？赡苓@樣給你講不太清楚。
恩，山木培訓在培訓業(yè)還是很有威望的，發(fā)展了24年，現(xiàn)在學生依然是那么多，看樣子，應(yīng)該是不錯的，國科大廈有一家，做電梯時總能看到很多人去那邊！
我三年前在山木培訓實習了五個月，底薪一千多，每天工作十幾個小時，每次開會都會抽查司風司規(guī)，也就是企業(yè)文化類的，罰款非常厲害，做錯了一點是就要罰錢，美其名曰交學費。工作日常就是出去發(fā)傳單，去居民區(qū)塞單，樓下舉牌，咨詢，如果你是老師的會有一些課上，課時費低的嚇人，二三十塊錢一個小時。濟南和西安有兩個入職培訓基地，一年四季招人，因為日常工作太累太坑，工資又太低。所以留不住人，所以實習生是他們招的最多的，因為學生入世未深，面試時候畫大餅，很多就被忽悠進去了。說到教學你懂的，大多是實習生，水平很菜，而且平時工作大部分時間都是出去發(fā)單舉牌宣傳，所以連備課的時間也沒有。教學質(zhì)量自然很差。像以前我教過的試驗品學生表示歉意。 我當時進去很多的目前只留下了一個人，感覺是被奴化了，估計已經(jīng)習慣了這種受虐的工作了吧。希望沒畢業(yè)的孩子們進去前慎重考慮一下吧。 也有好處就是你離開以后換到別的工作你會覺得自己進了天堂，新工作的幸福感猛的提升，沒有對比就沒有傷害。
山木的員工都是工作名，藝名，全部不是真名的，是黃金XX
山木培訓提供多種課程，涵蓋了各個領(lǐng)域。其中包括領(lǐng)導力培訓、團隊建設(shè)、溝通技巧、銷售技巧、人力資源管理、項目管理、創(chuàng)新思維、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。此外，山木培訓還提供個性化定制課程，根據(jù)企業(yè)的需求和特點，量身打造適合的培訓方案。無論是企業(yè)高層還是員工，都能從山木培訓的課程中獲得實用的知識和技能，提升個人和團隊的綜合能力。
不論工作還是學習，千萬不要去山木，親身經(jīng)驗，南京新街口分校。去了大半個月，其中參與了西安的培訓，入職的都是剛畢業(yè)大學生，好騙，工資低，薪酬重銷售，輕教育，重禮儀，輕內(nèi)容。
不要求你有專業(yè)能力，要求你服務(wù)到位，傳銷性質(zhì)的公司！
干了半個月，主要發(fā)傳單，拉學員，老師基本上不重視授課，主要精力銷售，學習內(nèi)容很垃圾，最后自己掏錢培訓，掏錢出差，實在忍受不下去，走人就，啥錢也沒給！坑人！
山木培訓有日語的，老師講的都還挺好，口語很地道，應(yīng)該是在日本待過很多年，經(jīng)常講一些日本的風土人情。
山木培訓挺好的,我是他們那老學員了,只是我這次遇見了不好的老師我已經(jīng)投訴了,他們的辦事效率也算挺快的,快解決了,但你如果決定要去了,還是要好好學才可以啊.
分為3個方向吧。
一：去普高或者職業(yè)高中應(yīng)聘、但是需要教師資格證、或者自身水平高就可以任教 工資不會理想有試用期而且只是一般教師待遇 未來幾天說不準二：美術(shù)高考沖刺班、屬于幾個人合伙開小班帶學生、工資比上面要高 但是很累、還有提成 一般分為國美班 央美班 省美院班 過線班幾種、 提成是自然的 只要打鐵自身硬三：找?guī)讉€同學，租個小畫室，可以周末補課 教小孩子 成人興趣班 少年愛好班等等 屬于自主創(chuàng)業(yè) 但是需要一個好的平臺
本人以人格擔保，山木培訓非常垃圾，跟騙子沾邊了
