1.基本工資。社區(qū)工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
2.職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)考核合格及以上等次的工作人員每年增長(zhǎng)一次年限補(bǔ)貼，增長(zhǎng)幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城八區(qū)從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算，其他區(qū)(縣)從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算。
3.獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金實(shí)行總額包干，按照平均每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)應(yīng)由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況拉開(kāi)檔次。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本區(qū)(縣)實(shí)際，適當(dāng)上浮社區(qū)工作者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
4.其他待遇。按照市有關(guān)規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，享受獨(dú)生子女費(fèi)和住房公積金。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和社區(qū)工作實(shí)際，適當(dāng)增加其他待遇，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市政府主管部門(mén)備案。
社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門(mén)頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。
基本工資分三檔，另外通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元;獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。
社區(qū)工作者的平均年薪可達(dá)到6萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
你好，很高興能夠回答您提出的問(wèn)題。社區(qū)矯正專職工作者屬于社區(qū)招聘的勞務(wù)派遣制員工。一般每個(gè)月的工資在2200左右，扣掉五險(xiǎn)一金的話，待遇在1500元到1600元之間。除此之外是沒(méi)有其他任何福利待遇的。建議您慎重報(bào)考。因?yàn)檫@項(xiàng)工作是沒(méi)有前途的。
社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門(mén)頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。
社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。 另外通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元；獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。
由此計(jì)算，社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到3.4萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。”
各個(gè)區(qū)的社區(qū)工作人員待遇基本上都是1500元每月，書(shū)記、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)會(huì)在在1700—2000之間，有五險(xiǎn)、每周五天工作制，遇到節(jié)假日采取輪休制度（也就是必須保證社區(qū)隨時(shí)有人在）。
好一點(diǎn)的街道辦事處對(duì)社區(qū)工作人員還是不錯(cuò)的，個(gè)別街道對(duì)社區(qū)工作人員關(guān)心不夠，只一昧的安排工作讓他們干。社區(qū)工作人員以中老年婦女為主，平時(shí)事少一點(diǎn)，遇到政府舉辦各種會(huì)議、活動(dòng)時(shí)，就會(huì)有大量的工作要干。某種程度上，社區(qū)是街道的腿，有活就要去干。社區(qū)工作者是社區(qū)服務(wù)體系中非常重要的一部分，他們?yōu)樯鐓^(qū)居民提供各種支持和服務(wù)。然而，隨著社區(qū)發(fā)展的不斷壯大，社區(qū)工作者的工資待遇問(wèn)題也逐漸受到關(guān)注。本文將從多個(gè)角度對(duì)北京社區(qū)工作者的工資待遇進(jìn)行探析。
對(duì)于社區(qū)工作者而言，職業(yè)發(fā)展和晉升是影響工資待遇的關(guān)鍵因素之一。在北京，社區(qū)工作者根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力水平分為不同等級(jí)，不同等級(jí)的工作者享受的工資待遇也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，社區(qū)工作者可以逐步晉升到更高級(jí)別的崗位，從而獲得更高的工資。
此外，北京市政府也推出了一系列的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，旨在提高社區(qū)工作者的專業(yè)技能和知識(shí)水平。參加相關(guān)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書(shū)的工作者不僅能夠提升自身素質(zhì)，還有望獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和相應(yīng)的薪資待遇。
社區(qū)工作者在日常工作中面臨著各種各樣的責(zé)任和壓力，這也直接影響到他們的工資待遇。社區(qū)工作者需要關(guān)心居民的生活情況和需求，并提供相應(yīng)的支持和服務(wù)。他們可能需要協(xié)調(diào)解決居民之間的矛盾和問(wèn)題，組織社區(qū)活動(dòng)，處理各類緊急事件等等。
由于社區(qū)工作者的工作涉及到許多復(fù)雜的問(wèn)題和情況，他們需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)變能力。這些工作責(zé)任和工作壓力使得社區(qū)工作者的工資待遇相對(duì)較高，以體現(xiàn)他們所承擔(dān)的職責(zé)和負(fù)擔(dān)。
北京市政府高度重視社區(qū)工作者的工資待遇問(wèn)題，并采取了措施保障其合理收入。目前，北京社區(qū)工作者的工資主要由基本工資、績(jī)效工資、津貼和獎(jiǎng)金等組成。
具體來(lái)說(shuō)，社區(qū)工作者的基本工資由崗位等級(jí)和城市居住津貼等因素決定，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)放。此外，社區(qū)工作者還有可能因參與特定項(xiàng)目或表現(xiàn)突出而獲得額外的獎(jiǎng)金。
除了工資之外，北京市政府還為社區(qū)工作者提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等。這些福利待遇的提供進(jìn)一步保障了社區(qū)工作者的生活穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)安全。
盡管北京社區(qū)工作者的工資待遇在一定程度上得到了保障，但仍存在一些問(wèn)題和不足。首先，一些社區(qū)工作者表示，工作壓力較大，勞動(dòng)強(qiáng)度大，在工資水平上希望能夠得到更好的體現(xiàn)。其次，社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)有限，對(duì)于一些高級(jí)別的崗位仍面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的局面。
為此，建議北京市政府繼續(xù)加大對(duì)社區(qū)工作者的支持力度，提供更多的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)工作者不斷提升自身素質(zhì)和能力。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的崗位評(píng)價(jià)和薪資調(diào)整機(jī)制，確保其工資待遇與崗位責(zé)任相適應(yīng)。
總而言之，北京社區(qū)工作者的工資待遇是個(gè)復(fù)雜而重要的問(wèn)題。只有通過(guò)政府、社會(huì)和工作者共同的努力，才能進(jìn)一步提高社區(qū)工作者的工資待遇水平，為社區(qū)服務(wù)體系的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
今年的招聘工資1500還是漲工資之后的數(shù)。
信息上說(shuō)再漲也只是在300-500之間
社區(qū)工作基本工資1200元/月，扣完五險(xiǎn)后只有1050元/月，加點(diǎn)平時(shí)的工作經(jīng)費(fèi)和年終有績(jī)效工資幾千元，算起來(lái)，實(shí)際每月收入應(yīng)在2000這個(gè)樣子。
這是般社區(qū)工作人員待遇。
主任在此基礎(chǔ)上，每月上幅400元，副主任，黨務(wù)工作者每月上幅200元。
社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門(mén)頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。
另外通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元;獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。
由此計(jì)算，社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到3.4萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>
社區(qū)工作者的招聘條件：
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及專業(yè)要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(四)具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件。
(五)符合招聘單位有關(guān)職位要求的其他資格條件。
(六)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5.國(guó)家和各省區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
社區(qū)工作者待遇：不同地區(qū)社區(qū)工作者待遇有所不同，但整體來(lái)看，社區(qū)工作者薪資組成較為清晰且規(guī)范，發(fā)達(dá)地區(qū)待遇較好。1.社區(qū)工作者薪資按照崗位等級(jí)進(jìn)行劃分，有“三崗十八級(jí)”和“四崗十八級(jí)”；2.薪資組成及補(bǔ)貼等較為明確。
社區(qū)工作者薪資主要由基本報(bào)酬、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬三部分組成。其中，基礎(chǔ)報(bào)酬是按照學(xué)歷劃分，分為?？?、本科、研究生。津補(bǔ)貼為工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼，職稱補(bǔ)貼也就是指取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)，年限報(bào)酬是每滿一年，增加年限報(bào)酬。此外，社區(qū)居委會(huì)主任、副主任、委員等也有崗位補(bǔ)貼，具有冬季取暖和夏季降溫補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)一金。
三崗十八級(jí)，建立三類崗位，有正職、副職和一般工作人員，正職為7-18級(jí)，副職為4到15級(jí)，一般工作人員為1-12級(jí)。四崗十八級(jí)分為正職、副職、委員、社區(qū)專職工作人員四類崗位和18級(jí)的等級(jí)序列。與三崗十八級(jí)相比，四崗十八級(jí)薪資有所增加。
此外，社會(huì)工作者薪資待遇也受地區(qū)影響，比如：上海、廣州、天津等地區(qū)的社會(huì)工作者待遇就相對(duì)較好。
總而言之，隨著國(guó)家對(duì)基層工作人員的重視，社區(qū)工作者的福利待遇越來(lái)越好，晉升空間也越來(lái)越大。
