徐工塔機生產(chǎn)規(guī)模不錯，有比較好的發(fā)展前景，研發(fā)崗要二一一本科學校畢業(yè)，剛?cè)肼毠べY到手有六千，轉(zhuǎn)正之后有八千，另外還有五險一金，高溫補貼，有年終獎，有生活用品發(fā)放，國家法定節(jié)假日休息，每年免費國內(nèi)三天游，所以徐工塔機研發(fā)崗待遇不錯。
徐工好。因為這是世界品牌。華夏塔機廠就在我們樓對面，河北邢臺。那個廠子的生產(chǎn)力很弱，都是3-5天出一臺塔吊。但徐工就不一樣了，一天能出好幾臺呢。
從生產(chǎn)力來說，就再明顯不過了。
從品牌來說，不是一個檔次的。
徐工待遇只能是一般般?？茨愀墒裁醇夹g(shù)的。有的從事設計技術(shù)，有的從事裝配技術(shù)等等。待遇比一線的工人要高。徐工各個子公司待遇也不太一樣。尤其徐工特機和徐工挖機的待遇很低的。裝配干活的正常就2000多。突破3000都是稀罕的事情了。如果你剛畢業(yè)的話建議你去小單位先干著積攢經(jīng)驗再去三一機械徐工機械可能會好點。
塔機和重型都是徐工集團下的二級子公司，各自獨立經(jīng)營，重型廠主要生產(chǎn)起重機產(chǎn)品，塔機主要生產(chǎn)塔吊設備。
徐工集團是中國最大的工程機械制造企業(yè)之一，成立于1943年，并在1993年成為上海證券交易所的上市公司。多年來，徐工集團一直在向全球市場提供高質(zhì)量、高性能的產(chǎn)品和解決方案。對于很多人來說，加入徐工集團是一個良好的職業(yè)發(fā)展機會。但是，很多人也關(guān)心徐工集團的待遇如何。
我們將深入探討徐工集團待遇方面的信息，旨在幫助那些對此感興趣的人做出明智的決策。
徐工集團給予員工豐厚的薪酬福利待遇，以吸引和保留優(yōu)秀的人才。薪資水平根據(jù)員工的工作職責、經(jīng)驗和績效來確定。徐工集團積極推行績效獎勵制度，通過評估員工的工作表現(xiàn)，給予他們額外的激勵和獎勵。
此外，徐工集團還為員工提供全面的福利計劃，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老金計劃、帶薪年假和培訓發(fā)展機會。員工還有機會享受到公司提供的專業(yè)培訓和教育支持，以提升他們的技能和知識。
作為中國最大的工程機械制造企業(yè)之一，徐工集團提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。員工可以在不同的部門和業(yè)務領(lǐng)域中發(fā)展自己的職業(yè)。徐工集團鼓勵員工參與內(nèi)部培訓和外部進修，以不斷提升自己的技能和知識水平。
此外，徐工集團也注重人才培養(yǎng)和晉升機制。他們重視員工的潛力和能力，并提供晉升機會，讓員工在職業(yè)生涯中不斷成長和發(fā)展。
徐工集團致力于營造積極和諧的工作環(huán)境和氛圍。公司注重員工的工作生活平衡，提供良好的工作條件和福利設施。他們鼓勵員工團隊合作，互相支持，營造一個相互尊重和信任的工作環(huán)境。
徐工集團還重視員工的健康和安全。他們遵循嚴格的安全標準，并提供必要的培訓和防護設備，確保員工的工作安全。
徐工集團為員工提供多種福利待遇，旨在照顧他們的各種需求和福利。這些福利包括：
徐工集團是一家為員工提供優(yōu)厚待遇和良好職業(yè)發(fā)展機會的公司。他們重視員工的貢獻和潛力，并為員工創(chuàng)造一個積極、和諧和安全的工作環(huán)境。如果您對加入徐工集團感興趣，我們鼓勵您進一步了解，并通過徐工集團的官方渠道獲取更多信息。
重慶徐工作為中國著名的工程機械制造企業(yè)，備受人們的矚目。對于想要進入徐工工作的人來說，待遇是一個非常重要的考量因素。本文將從薪資、福利、晉升空間等方面，為大家詳細解析重慶徐工待遇情況。
重慶徐工在行業(yè)內(nèi)以優(yōu)厚的薪資待遇而聞名，公司根據(jù)員工的工作崗位、工作職責和個人能力制定相應的薪資方案。一般員工的基本工資水平較高，且享有豐厚的績效獎金和年終獎金。徐工注重激勵員工的付出，在業(yè)績突出的員工中，還設有特別獎勵。
此外，徐工還為員工提供各種額外的福利，比如交通津貼、通訊補貼等。這些額外福利可以有效提高員工的綜合收入水平。同時，徐工也會定期進行薪資調(diào)整，以確保員工的收入能夠與市場水平保持一致。
在重慶徐工，員工的福利待遇也是非常優(yōu)越的。公司為員工購買完善的社會保險和商業(yè)保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。這些保險可以有效降低員工的風險，保障員工的個人權(quán)益。
另外，徐工還為員工提供豐富的員工福利活動，比如定期組織聚餐、旅游活動等。這不僅可以增進員工之間的交流，也能夠提高員工的工作積極性和幸福感。
重慶徐工注重員工的職業(yè)發(fā)展，并為員工提供廣闊的晉升空間。公司鼓勵員工不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，為員工提供各類培訓機會。無論是技術(shù)職能崗位還是管理崗位，徐工都有完善的晉升制度和晉升通道。
徐工注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和選拔，公司會優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的晉升。同時，公司還鼓勵員工跨部門、跨崗位的發(fā)展，提供良好的跨領(lǐng)域職業(yè)發(fā)展機會。
綜上所述，重慶徐工作為一家知名的工程機械制造企業(yè)，對員工的待遇非常優(yōu)厚。薪資水平較高，福利待遇完善，晉升空間廣闊。對于想要進入徐工工作的人來說，這是一個非常好的選擇。
當然，不同崗位的待遇可能會有所不同，具體情況還需根據(jù)個人能力和工作崗位來確定。但無論如何，重慶徐工都以公平、公正的原則對待每一位員工，并致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
徐工塔機安裝需要根據(jù)具體的地形和工作場地進行合理的布置和定位，確定基礎大小和深度，并采用專業(yè)的基礎夯實和模板放樣。
安裝時應按照說明書嚴格按照順序進行組裝和調(diào)整，確保每個部件的穩(wěn)定和安全。
在架設過程中，需要對塔機的平衡進行嚴密測量，對塔身、附著件和安全裝置進行檢查保證工程的安全。
最后，對塔機進行配電、調(diào)試和運轉(zhuǎn)之前，要對塔機進行全面檢查和試運行以確保其正常穩(wěn)定運行。
你好，我是徐工挖機服務部的，有可能我們很快就能成為同事了。
我之前在裝配廠呆過半年，有一部分涂裝就在我們中挖隔壁。說真的你們這個工種不容易，待遇相對來講應該比裝配的要高，裝配工人一個月工資除去保險什么雜七雜八的東西在2200左右，你們轉(zhuǎn)正后每年還有一個職業(yè)病的健康檢查。這公司挺好，福利一季度發(fā)一次，中秋、元旦、春節(jié)還有過節(jié)費、加班費什么的，挺好！來吧，不要有什么顧慮了，好好干就行了。我是今年入職的，211本科，基本工資4300，第一個月軍訓了20天，并且周六日算做加班，這個月剩下的時間正常上班，最終到手工資4000。軍訓時認識的一個985博士，他實習期工資到手6000，轉(zhuǎn)正之后會到手8000，今年說的13萬左右我個人是不信的，如果是真的我就瘋了，只差一年。。。而且轉(zhuǎn)正工資是按照定的崗位和級別算的，當時的面試和最近入職之后都是這么說的，是按照表格數(shù)據(jù)計算的，如果這個表格不大改的話，我認為13萬是不可能的。我也是新來的，對今年的招聘并不了解，只是闡述一下我知道的事實，僅供參考。
謝邀。
1.這家汽車制造商沒聽說過。
2.身邊同學沒有汽車制造行業(yè)的。
3.身邊同學沒有大專學歷的。
所以我不知道怎么答。
