轉正后相對于同類的施工企業(yè)單位來說，待遇太低，我也是葛洲壩的會計。
。。。。假如讓你去外營點的項目部，那就更不好了，常年在外漂泊，而且公司不怎么人性化，只適合進來學點工作經驗，不適合長久的待下去！
葛洲壩集團公司的待遇是相當不錯的。葛洲壩集團公司是著名的一流國有企業(yè)，為國家提供相當份額的電力產品，擁有一流的設備，具有一流圈有企業(yè)管理體制和一流的人才培訓體制，集團公司的發(fā)展直接影響的電力市場，提供優(yōu)質服務深受廣大消費者的好評。
葛洲壩陽明置業(yè)公司待遇好。
葛洲壩集團誕生于宜昌、成長在宜昌，國際公司算是最好的。
集團參與建設了葛洲壩水利樞紐、至喜長江大橋、BRT、長江大保護項目等宜昌市重點工程，為宜昌基礎設施建設作出了重要貢獻。新時代，葛洲壩集團將踐行“強黨建就是強發(fā)展”的理念，推進黨建與生產經營深度融合，不斷深化改革創(chuàng)新，積極投身“一帶一路”建設，持續(xù)提升管理水平，為宜昌經濟社會持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻。
葛洲壩的待遇：平均工資為7247元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，葛洲壩集團年終獎平均15789元。 葛洲壩集團員工分享說：五險一金，沒有其他福利，出差差旅費給報銷，工資都不能按時發(fā)放，報銷的差旅費等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工資補齊，55歲可以申請退休。
這個問題是這樣的，葛洲壩水泥集團有限公司，屬于國企，至于待遇，必須要是他們的正式工，那待遇是相當好的，如果是勞務派遣工，那就沒有什么好的待遇的。
還可以
葛洲壩集團公司的待遇是相當不錯的。葛洲壩集團公司是著名的一流國有企業(yè)，為國家提供相當份額的電力產品，擁有一流的設備，具有一流圈有企業(yè)管理體制和一流的人才培訓體制，集團公司的發(fā)展直接影響的電力市場，提供優(yōu)質服務深受廣大消費者的好評。
本人就是葛洲壩集團的。說句中肯的話。葛洲壩集團公司是國企中的垃圾，工作環(huán)境一般都是在外營點。工作辛苦就不說了！一般工作都是12個小時，平常沒有周末，沒有假期。每年只有年假，休假一個月。一般工資也就2——3千左右。加班不給加班工資。拖欠工資 。靠實力不好混 有關系才是硬道理！目前活躍在集團公司各個項目部的不說高層吧，就說中層以上的項目經理和領導，大都是原葛洲壩職工的子弟，一般都只有技校和中專文憑，這些人的個人關系錯綜復雜，根基較勞。有這些人占據(jù)了那么多的重要崗位，其他人想要出頭，您想想看。。。，舉個最簡單的例子，就拿本人來說，幾年前在集團公司某項目部擔任一般基層管理職務，那時手下有幾個大學生，他們大都是本科學歷，工作不能說不盡力，可一晃幾年過去了，現(xiàn)在混得最好的也就是個助理工程師，其他的還在各個科室做科員，呵呵，最后要說的是，本人連技校文憑都沒拿到
基本上一年之內工資比較固定。
本科試用期最低1200，試用期三個月，扣除五金之類的，大概在940多元左右，試用期轉正后是1500每月，扣除五金后大概在1240多左右，?？圃囉闷?000，三個月試用期，扣除五金之類的，大概在740多元左右，適用期滿后是1200，扣除五金后大概在940多左右，如果是在高原地區(qū)，有高原補助等費用，在外地，有補貼之類的，此項費用不等。也可根據(jù)該工程的效益的好壞，部門等拿獎金。本科，專科均為一年的見習期，見習期滿后，工資進行上調。正式員工待遇好。
工資收入高，月薪:12000元，年終獎:20000元 ，有五險一金，有社會保險(5險) ，有住房公積金 ，上下班時間準時，周六、周日均加班。
新員工待遇一般。因為葛洲壩是品牌企業(yè)，一般應聘者很難進入。新入職的員工每個月的工資收入為：基本工資2500—3500元之間；崗位津貼800—1000元之間，績效考核工資1000—1500元之間；年底有年終獎，一年三個節(jié)累計發(fā)放過節(jié)費約2500元。
葛洲壩的待遇：平均工資為7247元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，葛洲壩集團年終獎平均15789元。 葛洲壩集團員工分享說：五險一金，沒有其他福利，出差差旅費給報銷，工資都不能按時發(fā)放，報銷的差旅費等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工資補齊，55歲可以申請退休。
