直接用QQ發(fā)給某人的話，打開聊天框，左鍵單擊上面第三個項目傳送文件，選擇自己的簡歷，就可以發(fā)送；
QQ郵箱發(fā)送的話，登陸QQ上面左鍵單擊第二個信件圖標，進入QQ郵箱，寫信，選擇附件為你的簡歷，填好發(fā)件人，單擊發(fā)送就好。
登陸前程無憂網站，我的簡歷—預覽—導出，再通過郵箱附件發(fā)送簡歷。
1）登陸網站，進入“我的簡歷”
2）點擊“預覽”
3）點擊“導出”
4）保存簡歷至桌面，
5）打開個人郵箱，填寫對方郵箱號，標題，添加附件即可發(fā)送簡歷。
電子文檔可以拷在U盤里面(手機也可以，只要保證可以快速找到)，或者文檔發(fā)送到打印店的電腦上面，手寫稿可以叫別人幫你輸入再打印，或者想以字體漂亮贏得青睞的直接復印也無不可
打開智聯招聘網頁（http://www.zhaopin.com/；）進行賬號登錄。；登錄成功后在個人登錄頁面選擇簡歷管理。；在簡歷頁面選擇更多操作，這里有復制、導出、刪除三個功能，選擇導出就可以把簡歷下載到電腦上。
1.登入；
2.點擊簡歷管理；
3.點擊導入簡歷；
4.點擊瀏覽，選擇您要上傳的簡歷；
5.點擊自動解析即可。
很多剛大學畢業(yè)的小伙伴肯定在寫自己的簡歷啦，那么簡歷表中的個人特長該怎么寫？首先，要注重兩個關鍵詞：簡歷和特長。特長描述有一定的標準，在簡歷中十分重要。
建議用表格的形式，因為表格形式看起來一目了然，而段落文字的形式看起來很零散，在第一印象上給人的感覺就不是很好，而且招聘單位每次招聘都有那么多份簡歷，肯定是會多注意看起來比較順眼的，一目了然的簡歷，這樣一來，被錄取的機會就更大了。
所以，強烈建議用表格形式的簡歷。預祝你取得成功?。?！在校表現平庸的學生怎么寫好簡歷，以下建議請參考：
1、首先，我們可以在一些網站上下載一些簡歷模板，一般學校的就業(yè)網上也會提供一些模板。模板只是用來修飾你的簡歷，所以選擇的模板盡量簡潔清爽一些，過于花哨容易喧賓奪主。當然，也不能為了簡潔就使用表格式模板。有些招聘網站也可以直接在網上填寫信息后打印簡歷出來。
2、其次，作為應屆生，我們工作經歷很少，簡歷中主要體現出來的一般是證書學習情況等，不要擔心自己沒有經驗，經驗都是可以培養(yǎng)的，主要是要自信。梳理我們自己的實踐經歷，證書，以及學習情況，先在草稿紙上把我們的經歷和優(yōu)劣勢寫下來。
3、可以寫學校社團的經歷，如果沒有的話可以寫一些兼職經歷。注意，從最近的經歷寫起。并且寫經歷的時候不要模糊帶過。
4、應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
個人簡歷也可稱為個人履歷，首先個人簡歷并沒有固定格式，不過要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格也可以是行文，簡歷包括標題和正文兩部分。標題一般寫為個人簡歷，或履歷表即可。
簡歷一定要干凈整潔，用詞準確，不能含糊其詞。條例清晰，讓人一目了然?？梢岳帽砀竦男问?，顯得更整潔。如果你用心的話，也可以自己設計一下自己的簡歷，讓他與眾不同，瞬間脫穎而出。如果你應聘的是設計專業(yè)，最好用專業(yè)的軟件，突出你的創(chuàng)意、個性、你的思維。寫簡歷之前，我們一定要弄清的問題是，公司的招聘要求，根據公司需要什么樣的人才，從而重點突出你的哪些優(yōu)點是符合工作需要的。比如，公司招聘的是銷售人員，你該突出的重點就是你的社交方面，而不該過多的講自己富有音樂天賦，擅長運動等。其實簡歷就是在用最簡單的方式推銷你自己，從而把最好的你展示在人們面前。當然光說優(yōu)點也是不真實的，沒有人是十全十美的，但是也不能什么話都要說，把所有缺點都列出來，那就是傻瓜了，你可以說一些不關痛癢的缺點，比如缺點就是不會打球，不會唱歌等。
如果想要脫穎而出，就要設計一款與眾不同的樣式，吸引別人的眼球。
如果你寫字特別漂亮，可以自己手寫，表明自己的優(yōu)勢。
如果你的優(yōu)點特長很多，工作經歷豐富，可以制作一本冊子。
如果你想表現個性，可以設計個抓人眼球的簡歷封面等等。
拿到一份簡歷，HR一般會快速掃描簡歷中以下幾個方面內容：
1、教育背景
很多企業(yè)對教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業(yè)，成績優(yōu)異等），所以這一部分自然也成為HR關注的硬實力。如果學校或學歷背景不好，你只能通過自己其他方面的優(yōu)勢去彌補學校背景的劣勢，比如修了雙學位，或者在某些國家級比賽中獲獎，總之要能夠清楚的體現出個人的學習能力。
2、有價值的實習經歷
實習經歷不在于多，而在于精準。你需要通過量化的數字、成果、獎勵等，對自己的經歷有理有據的表達，并且要體現出這段實習經歷是和應聘的崗位是密切相關的。
大家看看自己的簡歷，有多少人都是這樣寫自己的實習經歷的：我主要負責什么，完成了什么的工作。這樣平淡無奇的經歷描述可能會讓HR覺得這是一份“換誰都能做”的實習，雖然絕大多數實習生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無法體現出自己的價值和能力。
你可以通過有數據、有結果、有邏輯的原則去豐富自己的實習經歷，假設你實習的任務就是做用戶調查，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項目，一周內快速學習什么基本技能，做了多少份用戶1V1調查，協助團隊完成了多少的目標。
3、拿得出手的成績
在大家工作經驗幾乎為0的情況下，HR通過比賽成績去評判一個人的競爭力也是十分科學的方式，如果你能拿到一個含金量比較高的比賽成績，在簡歷上會是一個加分項，如果比賽成績與意向崗位的領域交叉，那將會更加有優(yōu)勢。 但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的獎項都要寫進簡歷里，你至少需要一個有名氣的比賽背書，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開發(fā)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。
如果實在沒有拿得出手的比賽成績，你的學習成績足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個加分項，比如：GPA排名10/300、連續(xù)2年獲得一等獎學金等。
4、與崗位關系密切的校園經歷
這部分內容的重點在“選”不在“寫”。如果你的課外社會經歷比較多，千萬不要不管三七二十一全部都往簡歷上堆，這樣只會讓HR覺得很困惑，難以短時間抓住你的優(yōu)勢。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個與崗位密切相關的經歷寫在簡歷中，篩選可以遵循以下的原則：
與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點高度匹配；
確實干出了一定成績；
工作內容和體現的技能不重復。
比如：JD中要求應聘者溝通和領導能力強，你可以選擇寫自己策劃并組織過的一場500人參與的院系迎新晚會的經歷。與崗位相關度越高的經歷，越能夠吸引HR的關注。
5、有個人特色的自我評價
還是那句話，要寫自我評價可以，但一定記住切忌自嗨！那么自我評價可以寫哪些內容？可以從以下兩方面去書寫：
一方面肯定是和崗位要求相關的潛在技能，比如：你應聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功，自我評價時你可以這樣寫：擅長寫作，作品曾在某期刊雜志或學校某媒體發(fā)表過。
另一方面也可以是能夠體現出個人特色的有趣的經歷，比如：熱愛騎行，曾騎行過川藏線；熱愛旅游，曾去過10個國家，寫了100篇游記；精通英語，曾在全國/學校英語競賽中獲得XX獎。
6、有趣、吸引人的自我評價
總之，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡歷，一定給人的感覺是簡潔、真實、專業(yè)，沒有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。
