1 熟知應對技巧。面試前要熟知會計這個行業(yè)的發(fā)展前景，會計崗位職責和工作要求。要熟知會計面試中會提及的幾大問題。只要清楚面試官的問題，你才能從容應對，心態(tài)自然會適應面試的節(jié)奏。
2 熟知工作經(jīng)驗。面試時工作經(jīng)驗是面試官必定會問及的題目，所以在面試前一定要理清楚自己的工作經(jīng)歷揚長避短就重放輕，面試官要知道的是你的工作態(tài)度和工作的決心。
首先要求首先第一點就是有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗？或者是大學本科是不是相關(guān)的專業(yè)？
第二年就是相關(guān)的證書，比如說有的崗位要求初級的會計證，然后有的需要中級的，然后包括兩年以上的經(jīng)驗，然后還有就是是否在大公司實習過，這也是有要求的
招聘財務人員需要問的問題包括：具備什么財務知識和專業(yè)技能、熟悉財務會計流程和報表制作、熟悉相關(guān)法律法規(guī)或會計標準、掌握基本財務軟件的使用、如何處理特殊財務工作等。
這是我們單位招聘財務人員的基本條件1、及時、準確、高效的完成日常財務結(jié)算、核算業(yè)務。
2、向企業(yè)領(lǐng)導及上級主管部門提供、準確、詳盡地會計報表數(shù)據(jù)。
3、認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，預、定期進行財務分析，遵守各項財務收支制度。
4、科學、合理、高效的使用好企業(yè)自有資金，保證日常正常結(jié)算、工資發(fā)放及其稅金上交的順利進行。
5、定期檢查、分析財務計劃預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導提出建議。
6、定期參加企業(yè)資物資盤點工作，做好資產(chǎn)保值增值及其閑置資產(chǎn)再利用工作。
7、按規(guī)定及時準確向總公司上報本企業(yè)財務經(jīng)營狀況、完成好總公司及本公司領(lǐng)導交給的其他臨時任務。
小公司要招聘財務人員，可以給公司內(nèi)部員工說，讓他們推薦合適的財務人員來面試就可以了，大家都會認識很多朋友，鼓掌介紹一下，公司組織一次面試，合適的人留下就可以，小公司招聘沒有那么嚴格和繁瑣的程序，可以簡單一些
華為icon科技公司，財務部門校園招聘，目標院校以財經(jīng)大學為主，2023年秋季，華為財經(jīng)組團親赴東北財經(jīng)大學icon招開宣講會，面向2024屆會計、金融、統(tǒng)計、審計等專業(yè)畢業(yè)生進行招聘…
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關(guān)注一下，也許就有適合您的職位在等著您。可以發(fā)布在以下幾個渠道：1.招聘網(wǎng)站：如中華英才網(wǎng)、58同城等。2.微信公眾號：可以通過發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報紙：在報紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會：可以組織多地招聘會，以招聘崗位為主題，考察應聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺上。
1，先自我介紹一下這些東西簡歷上都有，所以，在面試者回答這個問題的時候，考官可以追問幾個細節(jié)。比如，在上一份工作中最大的成就或者出現(xiàn)過哪些失誤？離職原因？還有以后的職業(yè)規(guī)劃？
2，讓面試者談談自己的缺點目的測評出面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，可以讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。
3，為什么選擇我們公司？目的可以從面試者回答中了解到其求職動機。
4，為了工作順利開展，節(jié)約人力成本，務必要問以下問題，是否有(女)男朋友，近期是否有結(jié)婚？或者生小孩兒打算？目的？呵呵，你懂的。
5，管理崗位要求如果招聘的是管理崗位，需要根據(jù)面試者的語言表達能力和以前的工作經(jīng)歷綜合判斷，這個就要看面試者的態(tài)度了。
6，公司特定問題行業(yè)不同，必然對財務工作者崗位要求也不同，所以專業(yè)問題要結(jié)合企業(yè)自身工作特性探討。
恒大校招的都是985.211名校的學生。社招的話要求低一點，統(tǒng)招本科就可以，有財務相關(guān)工作經(jīng)驗。
