四大咨詢(xún)和咨詢(xún)行業(yè)超詳解讀咨詢(xún)行業(yè)的定義
咨詢(xún)是一種智力型服務(wù)，即企業(yè)邀請(qǐng)外部智囊團(tuán)來(lái)出謀劃策。咨詢(xún)行業(yè)的分類(lèi)多且雜，但在四大（畢馬威咨詢(xún)、安永咨詢(xún)、德勤咨詢(xún)、普華永道咨詢(xún)）中，提起咨詢(xún)，一般是指管理咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)和風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)這三類(lèi)。
四大咨詢(xún)線(xiàn)架構(gòu)
四大咨詢(xún)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)分類(lèi)復(fù)雜，因此每家公司的名稱(chēng)和架構(gòu)都各不相同。具體架構(gòu)可參考相關(guān)圖示（已插入圖片）。
關(guān)于財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)
薪資待遇：四大的財(cái)務(wù)咨詢(xún)和風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)兩條線(xiàn)，按照四大統(tǒng)一的薪資體系來(lái)計(jì)算。其中，德勤的咨詢(xún)起薪會(huì)比審計(jì)稍高，而其他三家可能還會(huì)比審計(jì)低一些，因?yàn)槟貌坏絈 pay（季度獎(jiǎng)金）。
工作內(nèi)容與狀態(tài)：財(cái)務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)性會(huì)比審計(jì)更強(qiáng)，有助于在某個(gè)領(lǐng)域成為專(zhuān)家。從工作狀態(tài)看，審計(jì)分忙季和淡季，忙季加班頻繁；而咨詢(xún)的工作負(fù)荷相對(duì)平均，但全年加班到很晚的情況也很普遍，因此團(tuán)隊(duì)流動(dòng)性非常強(qiáng)。
未來(lái)發(fā)展：如果準(zhǔn)備一直留在事務(wù)所發(fā)展，升職空間和天花板基本一致。若想要跳槽至其它方向，審計(jì)有機(jī)會(huì)進(jìn)入投行或甲方做財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)咨詢(xún)最對(duì)口的方向是PE/VC或基金；風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)最適合進(jìn)甲方做合規(guī)/內(nèi)審。但這些路走起來(lái)并不容易，甲方越來(lái)越難進(jìn)，頂尖投行和PE/VC對(duì)學(xué)歷、證書(shū)甚至年齡都有嚴(yán)苛要求。
入行路徑：大致有校招和從審計(jì)transfer兩條路徑。不推薦押寶在校招，因?yàn)檫@兩條線(xiàn)每年的公開(kāi)招聘額度非常小，且沒(méi)有磨猜審計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)很難快速上手。從審計(jì)transfer相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)容易很多，積累2-3年審計(jì)經(jīng)驗(yàn)并拿到不錯(cuò)的評(píng)分，即有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)咨詢(xún)。
關(guān)于戰(zhàn)略咨詢(xún)
行業(yè)頂尖公司：戰(zhàn)略咨詢(xún)的光環(huán)主要來(lái)自行業(yè)頂尖公司，如第一梯隊(duì)的MBB（麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢(xún)），第二梯隊(duì)的羅蘭貝格、LEK，以及德勤收購(gòu)的摩立特等。這些公司在薪資待遇、未來(lái)發(fā)展、社會(huì)地位等方面，都符合大家對(duì)咨詢(xún)行業(yè)“高大上”的印象。
高要求與高門(mén)檻：與高薪相對(duì)應(yīng)的是高要求，想入行戰(zhàn)略困芹咨詢(xún)，院校背景是一道重要門(mén)檻。頂尖戰(zhàn)略咨詢(xún)公司員工的教育背景普遍非常優(yōu)秀。
第三梯隊(duì)與本土公司：第三梯隊(duì)和本土的咨詢(xún)公司給了更多人機(jī)會(huì)，但薪資和發(fā)展上會(huì)有較大差距。部分本土公司給出的薪資待遇并不好，卻靠著“戰(zhàn)略咨詢(xún)”的名號(hào)吸引了大批對(duì)行業(yè)了解不夠的人才。因此，請(qǐng)?zhí)稣`解，戰(zhàn)略咨詢(xún)本身并沒(méi)有什么光環(huán)，有光環(huán)的是那些頂尖公司。
其它管理咨詢(xún)
IT咨詢(xún)與人力咨詢(xún)：除瞎尺型戰(zhàn)略咨詢(xún)外，四大的管理咨詢(xún)還有IT咨詢(xún)和人力咨詢(xún)兩大分支。起薪會(huì)比審計(jì)略高，可以達(dá)到10k出頭。隨著數(shù)字化的發(fā)展，IT咨詢(xún)成為熱門(mén)行業(yè)，但核心崗位是技術(shù)崗，非技術(shù)崗的薪資待遇、工作內(nèi)容、發(fā)展路徑都會(huì)稍差一些。人力咨詢(xún)則是規(guī)模相對(duì)較小的行業(yè)，市面上只有最TOP的幾家公司含金量高。乙方跳甲方的難度正在逐年上升，如果將來(lái)想要做in-house HR，建議還是盡量一畢業(yè)就做甲方。
總結(jié)
咨詢(xún)的確是一個(gè)就業(yè)好選擇，但它本身并不比其它行業(yè)“高級(jí)”。它沒(méi)有“高大上”的光環(huán)，更不是你走上人生巔峰的充分或必要條件。第一份工作的選擇應(yīng)基于對(duì)行業(yè)的熱愛(ài)、對(duì)未來(lái)的規(guī)劃或是對(duì)成長(zhǎng)的渴望，而不能僅僅基于對(duì)某個(gè)“光鮮名號(hào)”的追求。希望每位同學(xué)都能認(rèn)真思考自己的職業(yè)選擇，做出最適合自己的決定。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師能從事以下工作：
審計(jì)師：
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤，并符合相關(guān)法規(guī)要求。
薪酬待遇：年薪范圍通常在20萬(wàn)至50萬(wàn)之間。
會(huì)計(jì)顧問(wèn)：
工作內(nèi)容：提供與會(huì)計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)管理相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)或個(gè)人解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。
薪酬待遇：年薪范圍約為15萬(wàn)至40萬(wàn)。
稅務(wù)顧問(wèn)：
工作內(nèi)容：主要分析企業(yè)的稅收狀況，協(xié)助處理稅務(wù)相關(guān)的事務(wù)，包括稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)以及稅務(wù)糾紛的解決等。
薪酬待遇：與會(huì)計(jì)顧問(wèn)相近，具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力而定。
財(cái)務(wù)經(jīng)理：
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，包括制定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理現(xiàn)金流、監(jiān)督預(yù)算橘遲執(zhí)行等。
薪酬待遇：年薪范圍在20萬(wàn)至50萬(wàn)之間。
首席財(cái)務(wù)官：
工作內(nèi)容：管理企業(yè)的整體財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
薪酬待遇：年薪范圍較高，通常在25萬(wàn)至70萬(wàn)之間。
風(fēng)險(xiǎn)管理師：
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)評(píng)估和管理企業(yè)面臨的各種風(fēng)乎伍爛險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，并制定針對(duì)性的預(yù)防和補(bǔ)救措施。
薪酬待遇：年薪范圍也在20萬(wàn)至歲漏50萬(wàn)之間。
總結(jié)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師憑借其專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，可以在多個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位上發(fā)揮重要作用，享有較高的薪酬待遇和廣闊的就業(yè)前景。
徐工集團(tuán)財(cái)務(wù)公司的待遇相當(dāng)優(yōu)厚。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，該公司的平均月工資為11812元，有30%的員工工資高于這一平均水平。在節(jié)假日福利方面，該公司表現(xiàn)出色，提供了豐富的福利項(xiàng)目。徐工集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的金融服務(wù)公司，主要業(yè)務(wù)包括融資顧問(wèn)、信用鑒證及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。該公司成立于2013年6月4日，位于江蘇省。
